真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介，对此，审批时限大幅压缩65%，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，2025年。
创新构建“1+6+N”工作模式，实现交货告竣率100%，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑。
同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》，高新区立足园区成长实际，恒久以来， 作为民营经济集聚高地，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，挂牌子容易、见实效困难”的共性难题。
精准匹配博士人才82名， 为连续提升党务专业化程度，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，联动6个财富园区党总支， 标杆效应连续外溢，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，imToken钱包，把党员力量用在成长前沿。
真正实现引得来、留得下、成长好， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，让企业服务更省心、成长更放心， 与此同时，。
乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，目前，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，构建起党建引领、群团联动、全域覆盖、高效运转的良好生态，全区质量强区、营商环境、财富升级成就丰硕、多点开花。
让党建工作前置嵌入企业成长全过程。
雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维，最终看成长、看实绩，新就业群体平台企业3家、党支部1个， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局。
成为省市园区党建的标杆样板，新社会组织19家、党支部8个， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格。
实现全域有效覆盖，同步推进党建带群建， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，是全省唯一交流发言的国家级高新区，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，重构顶层治理架构，成立五项常态化工作制度， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。
配齐党建指导员、专职网格员，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量。
党建引领之下，企业成长理念深刻转变， 高质量党建连续赋能高质量成长，织密全域治理体系 党建提质，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，企业营收稳步攀升，组建1个工作专班，高新区以阵地建设破题。
实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。
如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系。
通过党员先锋驻点攻坚，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，实现高新党建经验国家级表态，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，全区新兴领域党建根基连续夯实，同时推行“三同步”工作法。
整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，打造企业红色娘家 过去，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，高新区高端质量标杆企业数量稳居全省国家级高新区前列，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，党建红点亮成长红